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村支书在外地跑生意村主任放羊不在家……这种情况你们村有吗?



  随着国家对基层投入的不断加大,大多数村级组织都有了独立办公场所。但一些基层群众反映,村(社区)干部“只对上级负责,不为百姓解忧”,到村里办事经常找不到人,甚至一些村(社区)干部挂着书记、主任的头衔长年累月不在村里,“身在基层却背对基层”现象在一些地方较为严重。

  半月谈记者在某乡镇调研时看到,不少村部大多数时间大门紧锁,尽管有规定村干部要轮流值班,但是基本上都是“墙上制度”,村民去办事时常常不见村干部的人影。

  半月谈记者调研时,恰逢镇里要到某村发展党员,镇里提前通知了村支书召集党员和群众到村部集中谈话。

  后来询问才得知,村支书去外地跑生意去了,村主任外出放羊去了,他们平时也是很少到村部来。

  在农村,村干部大都有自己的产业,他们竞选时很积极,但一旦选上村干部,对村民的事情往往不再热心。

  除了上级部门要求开会,以及完成上级交办的任务,他们大部分时间都在忙自己的事情和产业。

  有基层干部透露,当地一个村支书,常年都在镇上一家企业任职,别说村民平时见不到他,就是镇里有时发一些通知,也要到他所在的企业里去。

  还有些人当上村干部后,依然外出打工,然后“遥控”其他村干部和家里亲戚代为处理村事务。

  这名基层干部表示,基层群众知道这些有产业的人当村干部会分散精力,但这些人又是村里能人,村民想让他们为村里做点事。“如果村干部没有点产业,没有点本事,村民也不会服他、选他,这是个很大的矛盾。”

  也有不少村社干部把主要精力放在了工作上,但往往是事务性的工作多,直接服务群众的工作少。

  “我这个支部书记签了多少责任状,自己都记不得了,有时睡觉都能梦到自己被处分。”一位在东部农村社区任职20多年的支部书记表示,现在基层工作越来越多,考核压力很大。

  某贫困村村支书说:“现在每天真的很忙,跟村民们接触的时间在不断减少。有时候我都在想,花这么多时间迎检、做台账、开会,还不如省下时间多为老百姓办点实事。”

  某些“明星村”也面临同样的烦恼。半月谈记者最近到某示范村采访时,宣传部门告知要提前跟当地村干部“预约”才行,因为他们太忙,前后已经来了好几拨人。

  “开座谈会、看PPT和宣传片、开车绕村转一转,每次都是这个流程,但是每来一拨人都得重复一遍。”该村一名村干部说道。

  “现在很多年轻人对社区事务并不关心,很少参加社区活动。加之我们人手又少,大多数时候只能认识些积极性比较高的老年人。”该社区一位干部说。

  “村干部大多是本村人,村民之间发生点矛盾、村民有什么困难和需求,调解处理起来很便利。”东部某乡镇一位基层干部表示,如果大部分村干部没时间“搭理”老百姓,会激化干群关系。

  “村民一次找你你不在家,两次找你你说没时间解决,三次四次下来,老百姓慢慢就会对村干部失望,原本可能很小的问题也会越闹越大。”

  村干部不在岗是一些客观因素“发酵”的结果,尽管如此,也不是说就可以放任自流。一方面,村干部自身应提高责任意识、服务意识、规矩意识。另一方面,对农村干部队伍的管理也要加强。此外,地方政府还应转变工作作风,减少不必要的会议、检查、汇报、台账等。

  村支书在外地跑生意,村主任放羊不在家……这些是一些村庄实际发生的囧事儿。日前,有媒体在农村调查时发现,个别村干部存在上班时间不在岗,村民办事找不到人,村务管理几乎名存实亡的现象,对乡村事业发展和群众生产生活造成了不良影响。

  农村干部,一头连着广大农民群众,一头连着党委和政府,其状态与作为关乎基层基础的稳固,直接影响群众切身利益的实现,乃至乡村振兴的进程。村民有事找村干部,村干部却不在岗,这看似是一件小事,但次数多了,会让村干部在群众心中的形象大打折扣,不仅会疏远干群关系,还会拖累农村各项事业发展。

  不可否认,极个别村干部参加选举和担任干部的初心就不是为了让村民丰衣足食,而是自己能穿金戴银、吃香喝辣。别说为群众利益流血流汗,就是跑跑腿、重庆时时彩赚钱软件下下田都感到劳心费神。还有少数村干部,眼睛盯着上面看,工作中却“背朝群众面朝天”,来检查了精神抖擞,对待群众却聊以塞命。更有一些村干部,纪律意识、规矩意识不强,觉得规章制度是板报图纸,处理村务随心所欲。

  当然,这些主观“跑偏”的村干部毕竟是少数,我们应当看到,更多村干部不在岗是一些客观因素“发酵”的结果。

  从村干部特点看,他们当中多数本身就是农民,并不是全职工作人员,在承担村务工作的同时,还需要从事农业及其他产业经营以养家糊口。另外,许多村干部之所以能够得到村民认可,被选为带头人,是因为他们原本就是村里的致富能手,具有较高的威望。这类村干部,自己经营产业本就十分繁忙,加上工作中“挑扁担”的能力有限,致使公共事务和个人事业一头轻一头重,压缩了为村民服务的时间。

  从农村工作特点看,头绪繁多、情况复杂和需要入户下田,是农村干部时常需要面对的现实,这就很难保证每位村民都能随时在村支部、村委会办公室里见到他们。加上近些年个别地方的形式主义之风未停,接待多、汇报多、填表多的“三多”现象,让村干部们疲于应对,难以拿出更多精力和时间用在为村民解决实际问题上。此外,由于办公自动化和信息化在农村的快速发展,村干部不用像以前一样来回跑,足不出屋就能处理一些村级事务,加上没有与村民有效沟通,很容易造成无所事事的错觉。久而久之,便会在群众心中烙下印痕。

  尽管如此,也不是说村干部不在岗的现象就可以放任自流。一方面,村干部自身应提高责任意识、服务意识、规矩意识,清醒认识到自己所在岗位的重要性,严格自我约束,切实践行规章制度和村规民约,增强服务群众的主动性,充分发挥连接党和政府与群众之间的纽带作用,与推动乡村振兴、维护农民群众根本利益的堡垒作用。

  另一方面,对农村干部队伍的管理也要加强。既要通过加强基层组织建设和健全基层民主体制机制,让农村自我管理自我服务更加健康有序,民主监督更加坚实有效;又要通过选派村和大学生村官等,补充农村基层干部队伍,并探索部分村干部全职化管理的运行机制。

  此外,地方政府还应转变工作作风,时时彩代理减少不必要的会议、检查、汇报、台账等,降低农村干部的事务性工作压力,更不能将政府部门应该承担的工作直接扔给农村,让广大村干部有条件更多地融入群众、集中精力推动乡村发展。

  乐民之乐者,民亦乐其乐。农村干部要想更好地得到民心拥戴,就得时刻心存百姓,切实履行职责,让自己的奋斗呐喊融入群众美好生活的笑声中。



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